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      最新動態

      “黨建紅”引領“供水藍” “新藍圖”實現“新發展”

      點擊量:次 發布時間:2022-03-25
      工 作 動 態

      第119 期

       

      信陽市供水集團有限公司                                                                                                                                                                  3-25

          ——信陽市供水集團有限公司召開2022年黨建工作專題部署會
       
               2022年是黨的二十大召開之年,3月24日,市供水集團有限公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深入學習習近平總書記系列重要講話精神,鞏固深化黨史學習教育成果,落實“兩個更好”重大要求,持續聚焦“1335”工作布局,召開公司2022年度黨建工作專題會議,以突出黨的政治建設為統領,為企業高質量發展強勁“紅色引擎”,進而擦亮供水特色黨建品牌,打造“黨建+”融合互促模式,助力公司“服務作風建設年”活動深入開展。
               會上,公司黨委書記、總經理李福貴傳達學習了《中共信陽市供水集團有限公司委員會2022年度黨建工作安排》(信供水黨建〔2022〕8號)文件精神。針對如何把握當前新形勢、新機遇、新任務,做好2022年度黨建工作,他做出如下安排:一是強化政治建設,把“講政治、鑄忠誠”作為首位要求貫穿始終;二是深化理論武裝,把“信念堅、思想硬”作為基本要求貫徹始終;三是壓緊壓實責任,把“組織強、作風實”作為紀律要求貫徹始終;四是聚焦中心大局,把“深融合、勇爭先”作為使命要求貫徹始終,并從發揮黨委領導作用、創建學習型黨組織、建強過硬黨支部、嚴格黨員教育管理等方面開拓思路、凝聚共識、明確標準。
               對高質量開展公司2022年度黨建工作,李福貴同志提出要求:一是抓好黨管意識形態工作,筑牢團結奮進的“思想根基”。公司黨員干部要增強維護意識形態安全的政治敏銳,強化建設社會主義意識形態的政治擔當,全面落實黨管意識形態各項工作任務,對大是大非問題、政治原則問題敢抓敢管、敢于斗爭,旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。二是促進國企黨建謀實創新,精細品牌創建的“亮化工程”。要立足“1335”工作布局,聚焦供水工作布局,集合各支部資源和優勢,發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,為創設和亮化公司“水潤申城”黨建品牌提供有力支撐,引領供水職工在公司“服務作風建設年”活動中,爭先進位謀出彩,做好基礎設施建設、“一戶一表”改造、優化營商環境、保障優質供水、和諧供用水秩序、提升便民服務等各項工作。三是提升黨員隊伍建設質量,激活干事創業的“源頭活水”。要緊扣迎接、宣傳、貫徹黨的二十大這條主線,持續開展黨史學習教育、強化黨性教育和“體驗式”革命教育,采取黨員職工喜聞樂見的形式,“活化”向優秀黨員、先進模范、服務標兵學習的“教材”,引導黨員持續提升黨性修養,在干事創業中大刀闊斧、大膽改革,敢于擔當、敢于作為。同時,要認真落實“黨員雙報到”和“黨員活動日 服務進社區”各項通知要求,助力社區文明創建、環境整治、疫情防控等,積極推進黨建引領基層治理,用換位思考的主動,贏得社會各界的互動,用“送上門”的優質供水和服務,凝聚起共筑美好生活的磅礴力量。

       

       
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