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      通知公告

      關于對公司中層干部、班長2021年度工作情況進行考核的通知

      點擊量:次 發布時間:2021-12-10
      公司各部、室:
               為加強中層干部、班長的考核管理,推進干部隊伍建設,全面掌握中層干部、班長一年來的工作情況,激勵中層干部、班長更好地履行崗位職責,根據公司《人事管理制度》及《2021年公司績效考核管理辦法》的要求,現對中層干部、班長2021年度工作情況進行考核,通知如下:
               一、考核原則
               堅持黨管干部、黨管人才的原則,堅持公開、公正、公平的原則,堅持民主測評、單獨座談相結合的原則。
               二、組織領導
               為保證此次考核工作的順利有序進行,公司成立考核工作領導小組,并下設辦公室,負責考核的具體工作。
               組  長:  李福貴 
               成  員:趙新海  張  強  史  波  敖小林  王正林
                              陳建萍  萬四成  王  偉  李其利  徐  泉    
               辦公室主任:陳建萍
               辦公室副主任:劉蓓蓓
               成  員:胡衛欣  黃恩萍  岳楊婷
               三、考核范圍:
               現擔任職務的中層干部和班長。
               四、考核的內容和形式
               (一) 撰寫述職報告
               被考核中層干部、班長要認真撰寫述職報告,總結一年來的工作實績,述職的主要內容:道德品質、工作能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等情況。做到突出重點,兼顧全面,肯定成績,找準不足。
               (1)“德”—道德品質。主要是執行黨的路線方針和政策,遵守國家法律、法規,公道正派,道德品質,民主作風。
               (2)“能”—工作能力。主要是組織領導能力、協調能力、政策水平、改革創新精神、對本職工作的熟悉程度,以及解決難點熱點問題、個人修養和人格魅力等。
               (3)“勤”—工作作風。主要是勤奮精神、求真務實精神、奉獻精神、事業心、責任感、工作態度和工作作風。
               (4)“績”—工作實績。主要是工作質量、工作效率、工作任務和各項指標完成情況等。
               (5)“廉”—廉潔自律。主要是履行黨風廉政建設責任制、貫徹黨員領導干部廉潔自律若干規定情況。
               述職報告需有本人簽名,于2021年12月20日之前以書面形式由所在部室匯總上報人力資源部。
               (二)民主評議
               民主評議采取對公司各部、室相關人員發放民主測評表和座談等考核方式。
               1、中層干部民主測評
               制水部、營業部、工程部測評對象分別為各部室所有班長及不低于部室總人數20%的員工,客戶服務部、監察部、水質水表檢測中心、生產技術部測評對象分別為各部室所有班長及不低于部室總人數30%的員工,其余部室測評對象為各部室全體員工。民主測評實行百分制,以無記名填表的方式進行,民主測評表由公司人力資源部收回。座談采取分組的形式,由各部、室班長及當天參加民主測評的人員對其日常工作進行公正、客觀的評價。
               2、班長民主測評
               由班長所在部、室部長及班組10名員工對其進行民主測評;座談采取分組的形式,由各部、室中層干部及班組成員對其日常工作進行公正、客觀的評價。
               五、結果運用。考核結束將結果提交公司黨委會,并進行公示和通報,記入個人檔案,同時作為中層干部、班長獎勵、任用和續用的主要依據。
               六、考核、座談時間
               1、中層干部民主評議、座談(如有變動另行通知):
               12月14日上午8:30-12:00營業部、客服部、科技信息部
               地點:公司東方紅大道三樓會議室。
               12月14日下午2:30-5:30行政部、監察部、生產技術部、企管部、黨群工作部、計劃財務部、安全保衛部、工會辦、人力資源部
               地點:羊山辦公區四樓會議室。
               12月15日上午8:30-12:00制水部、水質水表檢測中心
               地點:制水部湖東會議室。
               12月15日下午2:30-5:30工程部、物資供應部
               地點:工程部湖東會議室。
               2、班長民主評議、座談(如有變動另行通知):
               12月16日上午8:30-12:00營業部、客服部、科技信息部
               地點:公司東方紅大道三樓會議室。
               12月16日下午2:30-5:30行政部、監察部、生產技術部、企管部、黨群工作部、計劃財務部、安全保衛部、工會辦、人力資源部
               地點:羊山辦公區四樓會議室。
               12月17日上午8:30-12:00制水部、水質水表檢測中心
               地點:制水部湖東會議室。
               12月17日下午2:30-5:30工程部、物資供應部
               地點:工程部湖東會議室。
               七、幾點要求
               1、提高認識。中層干部、班長年度考核工作是公司加強干部隊伍建設的重要措施,也是促進干部提高自身素質的重要途徑。各部、室要做好這次考核的宣傳組織工作,使干部和職工能夠正確認識和對待這次考核工作。
               2、積極引導。各部、室要積極引導參評人員,本著對公司和中層干部、班長負責的態度,實事求是、客觀公正地填寫測評表。要杜絕拉票和搞小動作,一經查實,公司將給予嚴肅處理。
               特此通知
       
      人力資源部    
      2021年12月9日
       
      版權所有:信陽市供水集團有限公司 電話:0376-6222251
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